CONFEDERACIÓN
GENERAL
del TRABAJO

Circulares y Comunicados emitidos por la Sección Sindical Estatal del BBVA
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14/05/2008 NO BASTA SER NEUTRAL ... ¡ HAY QUE MOJARSE! Considerando 5 grupos, por categorías, el mayor número de las mujeres están en las categorías Técnico N-VII a VIII, mientras que la mayoría de hombres están en Técnico N-V a VI. Es así en los tres años analizados. Esto a pesar de que llevamos unos años en los que ingresan más mujeres que hombres.
29/04/2008 FONDO DE PENSIONES: SALTAN LAS ALARMAS El primer trimestre 2008 nos ha traído un disgusto importante: Nuestro Fondo de Pensiones ha perdido en ese periodo 4,3%.
26/04/2008 CIRCULAR CONJUNTA. NO A LAS EXTERNALIZACIONES EMPLEO DE CALIDAD CONCENTRACIÓN EN MADRID 8 DE MAYO Hacemos un llamamiento a todos los compañeros y compañeras a participar en cuantas movilizaciones se convoquen para mostrar al BBVA la firme voluntad de quienes trabajamos en él de no aceptar unos planes de reestructuración tan negativos, cuyas consecuencias, antes o después, nos afectarán a todos y todas.
23/04/2008 CIRCULAR CONJUNTA. NO A LAS EXTERNALIZACIONES EMPLEO DE CALIDAD NEGOCIACIÓN Mientras tanto, en cada Dirección Territorial vamos a reiterar esta exigencia, por parte de los Delegados y Delegadas de los cuatro sindicatos firmantes. Os animamos a participar y colaborar en todas estas iniciativas que hagan ver al Banco la preocupación y disconformidad de los trabajadores con estos planes.
08/04/2008 RECONVERSIÓN DE BANCA COMERCIAL (CBC) El Fondo de este proyecto CBC es el mismo que el conjunto del PEIT: Reducción de costes por la destrucción directa de puestos de trabajo.
29/03/2008 CIRCULAR CONJUNTA: El Plan de Innovación y Transformación –el PEIT- LLEGA A LA RED (Proyecto CLIMA) En esta semana estamos asistiendo a la explicación, e inicial implantación, de un nuevo modelo –innovador, según Banca Comercial- de organización en las Oficinas. Básicamente se trata de suprimir algunos escalones intermedios entre la Dirección y las Oficinas y, por otro lado, centralizar las tareas administrativas en equipos especializados.
18/03/2008 EN LA JUNTA CONTRA EL P.E.I.T. Pues, aunque el Presidente del BBVA –en su contestación a todos los Sindicatos a la vez- prometió el diálogo que es habitual en este Banco, lo cierto es que, hasta este momento, este diálogo no se ha concretado en la reclamada negociación (condiciones de prejubilación, la carta de retorno, cursos de formación y adaptación, la voluntariedad en todas las opciones, que estas empresas tengan convenio de Banca y alcanzar Acuerdos extraConvenio BBVA) que permita que la aplicación del PEIT no conlleve las consecuencias negativas que estamos sufriendo ya algunos trabajadores directamente y que, de seguir así, sufriríamos todos más pronto que tarde
05/03/2008 CIRCULAR CONJUNTA: ¡QUE VIENE EL PEIT! CCOO, UGT, CGT y CCP rechazamos estas recetas para el aumento de la productividad, estamos en contra de la externalización y de sus consecuencias, para los trabajadores de BBVA y para los trabajadores que pasan a hacer nuestras funciones. Estamos en contra de la reducción de plantilla del banco, en Servicios Centrales y en la Red comercial.
03/03/2008 8 DE MARZO, DIA DE LA MUJER Pero que se enteren bien: las mujeres celebraremos nuestro día ¡Seguiremos nuestro avance! Ya no hay marcha atrás. Que tome nota también el BBVA...
22/02/2008 INNOVACIÓN + TRANSFORMACIÓN = RECONVERSIÓN. RESPONDAMOS EN LA JUNTA Es la Junta del 151 aniversario que, para los trabajadores, puede ser tan importante o más que el anterior y no precisamente porque las perspectivas sean halagüeñas. Tenemos indudables problemas laborales como son: La no participación de la plantilla en los beneficios generados, la pirámide salarial más ofensivamente piramidal cada día, etc.
21/02/2008 HOMOLOGACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES: PRIMERAS CONSECUENCIAS Pasados ya cuatro meses de la firma del Acuerdo de Beneficios Sociales, pensamos que es momento de hacer un pequeño balance de lo sucedido hasta ahora con respecto al mismo.
15/02/2008 DEMANDA SOBRE RETRIBUCIÓN EXTRA: EL TRIBUNAL, DE MOMENTO, RECHAZA NUESTRA RECLAMACIÓN Digan lo que digan los Tribunales, la Retribución Extra Convenio en BBVA es “sustancial” y además “jugosa, muy jugosa” para demasiada gente. En CGT creemos que intervenir sobre ella para hacerla general, transparente, equitativa, proporcional, generadora de empleo, etc. es de Justicia y de responsabilidad sindical colectiva
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