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Circulares y Comunicados emitidos por la Sección Sindical del BBVA - MADRID

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09/05/2012 SAN ISIDRO 2012 En muchas plazas llega la Semana Grande de fiestas, en otras pasó o está por venir. A todos en general, y en particular al personal de nueva contratación, nos surgen dudas sobre la duración de la jornada, compensación por jornada festiva trabajada y compensación por las horas diarias que excedan de
23/02/2012 En BBVA, la “crisis” llega a los gastos de desplazamiento: ¿o es medallitis? Evidentemente, la ambigüedad del redactado deja en manos de las empresas cómo se concreta esta colaboración: ¿dotando a la persona trasladada de un mapa de carreteras? ¿de un GPS? Los bancos (al menos, la mayoría, y, entre ellos, BBVA) optaron por “colaborar” pagando a las personas afectadas una ayuda en concepto de gastos de desplazamiento.
30/06/2011 CAMINEMOS JUNTOS CONTRA LA CRISIS Y EL CAPITAL, APOYEMOS LAS MARCHAS DEL 19 DE JUNIO LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUEN ESTAS NUEVAS MOVILIZACIONES SON LOS SIGUIENTES:
20/05/2011 Ante el movimiento 15-M NUESTRO APOYO Y NUESTRA SOLIDARIDAD Saludamos la participación de miles de jóvenes, parados, afectados por la crisis y trabajadores de todas las edades. Esperamos que este movimiento se extienda y fortalezca: consideramos que esta es una vía necesaria para cambiar la situación.
29/04/2011 1º DE MAYO Si algo caracteriza los tiempos actuales es el miedo. Tal y como dice nuestro himno, negras tormentas nos amenazan. Desde los mercados, desde el gobierno, a través de las diferentes organizaciones políticas y patronales e incluso el sindicalismo mayoritario nos habla del mal menor. La crisis es el tiempo del miedo, a perder el trabajo, a no poder pagar el piso, al futuro. El miedo de hoy, es la consecuencia de décadas de individualismo, dejando de lado nuestras posibilidades colectivas, dinámica que nos está llevando a la derrota, al abstencionismo social.
03/03/2011 SORTEO EXTRAORDINARIO DE FEBRERO El Sistema Retributivo Extra-Convenio de BBVA supone hoy ya más de un 40% del total de la Masa Salarial del Banco y se ha ido implantando sin ningún tipo de negociación sindical.
01/03/2011 REFORMA DE LAS PENSIONES: EL NUEVO MODELO DE JUBILACION PERJUDICA A TODOS LOS TRABAJADORES Las reformas del sistema de pensiones no son necesarias para garantizar ni las pensiones actuales ni las futuras. El hipotético déficit se produciría en el año 2030. De momento, durante estos últimos años se ha producido superávit que debería ir en su totalidad al Fondo, y del cual solo va una parte, pasando el resto a enjuagar el déficit del Estado.
20/09/2010 PORQUE SON MUCHAS LAS AGRESIONES DEBEMOS IR A LA HUELGA GENERAL La movilización debe ser consecuente, hay que exigir firmeza y compromiso, nada se soluciona con un día de huelga General. Debe ser el inicio de otro camino donde recuperemos la confianza en nuestras fuerzas. Si luchamos, la salida de la crisis no tiene que ser a nuestra costa.
08/06/2010 LA CRISIS Y SUS PRIMERAS CONSECUENCIAS Desde CGT, apoyamos las movilizaciones, empezando por la anunciada para el 8 de Junio, porque debe de ser la demostración evidente de un cambio de orientación. Los trabajadores debemos exigir a los sindicatos firmeza, responsabilidad y contundencia. No podemos seguir siendo actores pasivos de una situación en la cual estamos todos involucrados. Infórmate, debate y organízate, que nadie decida por ti. MANIFESTACIÓN DÍA 8, JUNIO 19 HORAS ATOCHA PZA. JACINTO BENAVENTE
04/06/2010 GESTORES COMERCIALES “SOBRADAMENTE PREPARADOS” A algunos gestores comerciales les crecen las tareas. De buenas a primeras se les asigna junto a sus funciones comerciales, otras administrativas entre las que se incluye si es necesario la sustitución de los gestores operativos.
29/04/2010 NUEVAS IDEAS PARA VENDER TOALLAS Con este lenguaje machista y una concepción de la pareja de los inicios del siglo pasado se ofende a los hombres y mujeres que trabajamos en esta empresa y desde luego desconocemos en que tipo de oficina se basa para utilizar este tipo de argumentos propios de la jarana de taberna.
29/01/2010 EL NUEVO COMPLEJO BBVA EN LAS TABLAS (I) Es difícil conciliar la vida laboral y profesional y ahorrar tiempo cuando el edificio está situado en un extremo limítrofe de la ciudad y la parada más próxima es de metro ligero, totalmente insuficiente.
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