... caminante no hay camino, se hace camino al andar, 

y nosotros, desde esta Sección Sindical de CGT en el BBVA, llevamos muchos años caminando en ese sentido, plantando cara al problema del empleo, denunciando donde haga falta, por activa y por pasiva. Nuestros delegados se han concentrado en todos aquellos lugares donde ha existido algún abuso o presión y hemos tenido conocimiento de ello. Hemos hecho llegar a la dirección nuestras quejas y propuestas en cada caso puntual. Es notoria la campaña contra las prolongaciones de jornada; miles de comunicados distribuidos entre los trabajadores y ante la opinión pública, denuncias continuadas, últimamente con el motivo del Euro, que han tenido su colofón con la sanción de 175.000.000 de pesetas, impuesta a la empresa  por el abuso reiterado y contrastado durante la semana patronal en Madrid. Hemos luchado, y seguimos haciéndolo, por el respeto a las decisiones individuales en las prejubilaciones. Estamos contra las presiones, pero muy especialmente contra las que se dirigen  a aquellos que, por su antigüedad, representan un mayor costo para la empresa y eso los convierte en candidatos indiscriminados para pasar a ¿mejor vida?. Estamos a favor de la creación de empleo estable y digno. Estamos contra el empleo miserable a través de subcontratas y empresas de trabajo temporal (En ambos casos, muchas veces participadas por la empresa anfitriona o por personas interpuestas. Difícil de demostrar).

CIRCULARES Y COMUNICADOS RELACIONADOS

LOS SÁBADOS Y EL EMPLEO Los sábados son para todos, también para aquellos que acaban de ingresar en el banco con cualquier tipo de contrato, sea del tipo que sea. Ver >>>

A LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS SUBCONTRATADAS EN BBVA Las empresas, el BBVA entre ellas, se aprovechan de la necesidad de trabajar de miles de jóvenes y mujeres, para imponer unas condiciones que no pueden calificarse mas que como auténtica vergüenza... Sólo si plantamos cara, la situación podrá mejorar... Ver >>>

SUBCONTRATACIÓN: CUESTIONES CONCRETAS QUE NOS PREOCUPAN MUCHO La Subcontratación ... inestabilidad laboral para las personas que hoy tenemos contrato fijo en esta empresa y ... clara injusticia para las personas que asumen las funciones subcontratadas. Ver >>>

"POR UN PLAN DE EMPLEO EN EL BBVA - ENTREGAMOS MILES DE FIRMAS Varios miles de trabajadores a través de la Campaña por el Empleo de nuestra Sección Sindical se han dirigido al Presidente ... / Es necesario un proceso de negociación que permita crear empleo estable en el BBVA.. Ver >>>

SUBCONTRATACIÓN: UN PELIGRO REAL Y UNA GRAVE INJUSTICIA LA SUBCONTRATACIÓN SUPONE UN PELIGRO REAL PARA LA VIABILIDAD DE NUESTROS ACTUALES PUESTOS DE TRABAJO Y UNA DEBILIDAD PARA DEFENDER SUS CONDICIONES LABORALES. ... SUPONE, ADEMÁS, UNA INACEPTABLE INJUSTICIA PARA CON EL PERSONAL DE LAS NUEVAS EMPRESAS. SUS CONDICIONES DE ESTABILIDAD LABORAL, SALARIALES Y DE DERECHOS SON MUY INFERIORES A LAS DEL PERSONAL CUYAS FUNCIONES ASUMEN. Ver >>>

"LOS OTROS": LOS JÓVENES CONTRATADOS Durante este mes y el próximo son muchos los contratos temporales y en prácticas que vencen ... Lo normal es que hicieran fijos a estos compañeros que durante este tiempo han mostrado su valía profesional... Ver >>>

SI QUIERES ALGO, ¡MUÉVETE! - CAMPAÑA POR EL EMPLEO La empresa no quiere ver la situación que se vive en determinados departamentos y sobre todo en la red de oficinas ... / ... Falta plantilla, hay mucho agobio, no se atiende correctamente a los clientes, cometemos errores producto de las prisas ... Ver >>>

POR UN PLAN DE EMPLEO EN EL BBVA ... desde la fusión han reducido el empleo en más de 5.000 puestos de trabajo. / Además se está dando una sustitución de empleo fijo por otro precario, vía subcontrataciones y ETT's. / En breve iniciaremos nuestra campaña y empezaremos a solicitar vuestra colaboración y movilización. Los problemas se agravan con el paso del tiempo y las soluciones mágicas no existen. Ver >>>

¿EL BANCO ME ACOSA?  ¿QUÉ ME PASA?   ¿ESTO SÓLO ME OCURRE A MÍ? Esta pregunta, hoy en día, se la hacen muchos compañeros para los que ir a trabajar se ha convertido en un suplicio.   ...    No es extraño ver a un hombre o una mujer, que se derrumban, se ven impotentes ante el constante hostigamiento psicológico que suponen los sistemas de trabajo que se dan en el BBVA, ... Ver >>>

LOS COMPAÑEROS CONTRATADOS A TRAVÉS DE LAS E.T.T.´s Y LA SUBCONTRATACIÓN ESTÁN CUBRIENDO PUESTOS DE TRABAJO ESTABLE. Durante los últimos meses este Banco ha contratado a más de 1.100 compañeros a través de Empresas de Trabajo Temporal ... Ver >>>

ALGO HUELE A QUEMADO… ¿ SERÉ YO ? La presión para obtener objetivos y la escasez de plantilla, a pesar de la fusión, producen efectos perniciosos en la salud de los trabajadores. El desequilibrio entre las expectativas individuales y la realidad del trabajo diario provoca el llamado "Síndrome de Bornout". El acoso moral en el trabajo "Mobbing" está reconocido como delito en algunos países. Ver >>>

JÓVENES, PERO NO TONTOS ...    SALARIO CERRADO: CON “AGOSTIDAD” Y ALEVOSÍA ...  Durante los últimos años se han producido algunos ingresos en el Banco ... Se ha tratado de jóvenes con una excelente formación. .... Ver >>>

Cobertura de vacantes ¡Ya!  Uno de los objetivos fundamentales de la fusión lo constituía la disminución de costes a través, fundamentalmente, de recortar plantilla Ver >>>

EL EMPLEO EN EL BBVA: ¿CAVANDO ALEGREMENTE NUESTRA PROPIA FOSA? Ver >>>