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NO DEBEMOS OLVIDAR EL PASADO,
HAY QUE RECORDARLos sindicatos mayoritarios en Banca Privada, pactaron hace unos años la supresión del Complemento de Pensión a los que ingresaron después del año 80. Posteriormente se ha subsanado, aunque sólo en parte, en el BBVA.
Los sindicatos mayoritarios:
Firmaron la cláusula de absentismo que penaliza estar enfermo.
No respetaron el referéndum de 1.988 que rechazó la firma del Convenio y acabaron suscribiéndolo.
Firmaron la pérdida del 100% de nuestra pensión de jubilación en el mismo Convenio.
Desde 1.992 firman los Convenios sin cláusula de revisión salarial con importantes pérdidas en el poder adquisitivo.
Pusieron tope en el Convenio 96-98 a los cuartos de paga por beneficios (15 cuartos). En 2001 ya llegamos a dicho tope.
Abrieron la brecha de la movilidad geográfica, empezando con 25 km..
Firmaron hace años la movilidad funcional (empezaron los Ayudantes de Banca, Cajeros, Técnicos… y terminaron con los Administrativos) que ha supuesto una pérdida importante de puestos de trabajo, aumentando el ritmo de trabajo de una manera importante.
Rompieron la jornada continuada, propiciando así que los bancos implantaran jornadas diferentes en un mismo banco.
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Te interesa la CGT… |
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Si crees que la mejor manera de enfrentarse a los nuevos retos es hacerlo con seguridad, primando lo colectivo, sin miedo, apostando por soluciones creativas. |
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Si estás por la participación de los trabajadores en los cambios que se están produciendo en su entorno. |
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Si estás por un sindicalismo independiente del Gobierno de turno y de la empresa, si crees que los sindicatos deben de financiarse sólo por las cuotas de sus afiliados y el apoyo de los trabajadores. |
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Si quieres que se respeten las decisiones que se tomen a través de consultas a los trabajadores. |
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Si crees que entre todos debemos acabar con el estado de cosas actual, caracterizado por la pasividad y el derrotismo. |
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Si crees que un sindicato debe propiciar la unidad de acción con el resto de los sindicatos. |
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Si opinas que las horas sindicales deben ser productivas y estar controladas. |
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Si rechazas el “profesionalismo” de algunos sindicatos y sus cargos vitalicios ajenos a nuestra realidad laboral diaria. |
No sólo lo que se dice
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Si compartes la tónica de los Convenios firmados hasta ahora, y si te parece que era lo único posible, no te interesa la CGT. |
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Si crees que nos defendemos mejor por grupos profesionales, no te interesa la CGT. |
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Si ante el miedo al futuro sólo deseas que te protejan, sin mirar de frente a los problemas, no te interesa la CGT. |
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Si piensas que hay que intercambiar nuestros derechos en vez de negociar el reparto de la riqueza producida por toda la plantilla, no te interesa la CGT. |
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Si eres una persona pasiva, que desea que le solucionen los problemas sin implicarte mínimamente, no te interesa la CGT. |
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Si apuestas por los “liberados” porque “saben más”, no te interesa la CGT. |
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Si quieres que decidan por ti, no te interesa la CGT. |
Con Gente como Tú