Un grupo de especialistas aragoneses ha elaborado el libro "El hostigamiento psicológico laboral-interdisciplinar", una guía en la que se recoge la opinión de varios expertos, y que ha sido elaborada en colaboración entre la Escuela Aragonesa de Psicoanálisis Aplicado, la Asociación Aragonesa de Hostigamiento Psicológico Laboral, y el grupo de Investigación y Desarrollo en Ergonomía y Psicosociología Laboral de la Universidad de Zaragoza.

EUROPA PRESS Publicado: 28/10/2002

El profesor de la Universidad de Zaragoza Marino Martínez Gamarra destacó la gravedad de este tipo de hostigamiento ya que "una persona puede llegar a suicidarse" y agregó que "los trabajos se están convirtiendo en centros de agresión". Según explicó, ahora no se dan tanto las agresiones física o sexuales, sino psicológicas, que son "más sutiles".

Asimismo, señaló que las dos primeras están tificadas y los agresores pueden ser denunciados, mientras que actualmente no hay legislación acerca del acoso psicológico, aunque recordó que está previsto que la Unión Europea establezca una directiva marco al respecto en diciembre.

Este especialista comentó que el hostigamiento psicológico en el trabajo "ha existido siempre", aunque "en la sociedad actual, con unos valores bárbaros, y donde el egoísmo y el dinero fundamentan las relaciones humanas" está teniendo más incidencia.

Al respecto, otro especialista Arturo Alcaine, de la Escuela Aragonesa de Psicoanálisis Aplicado, destacó que actualmente "hay muchas personas con patologías límite o perversa" que actúan como agresores.

Por otra parte, Martínez Gamarra se refirió a la inexistencia de estudios sobre la incidencia real de esta patología en la sociedad actual, y abogó por contar con ellos. Así, señaló que los autores del libro quieren desarrollar un estudio en un grupo de 30 afectados en Aragón para investigar más profundamente sobre esta patología.

El especialista también apostó por la prevención mediante el análisis "de los aspectos psico-sociales de las empresas y de los lugares de trabajo, algo que no se está haciendo" porque argumentó que "en un clima laboral de insatisfacción es más fácil que aparezca este problema".

Los especialistas se manifestaron así con motivo de su participación en una mesa redonda sobre el acoso psicológico en el trabajo que tuvo lugar en la apertura del curso 2002-2003 de la Escuela Aragonesa de Psicoanálisis Aplicado.