CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Sección Sindical Estatal del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria
MOBBING

El Mobbing consiste en el deliberado y continuado maltrato modal y verbal que recibe un trabajador/a, hasta entonces válido, adecuado, o incluso excelente en su desempeño, por parte de uno o varios compañeros de trabajo (incluido muy frecuentemente su propio jefe), que buscan con ello desestabilizarlo y minarlo emocionalmente con vistas a deteriorar y hacer disminuir su capacidad laboral o empleabilidad y poder eliminarlo así más fácilmente del lugar y del trabajo que ocupa en la organización.


Durante los últimos años el llamado “mobbing” o acoso laboral ha sido noticia en todos los medios de comunicación. También aunque ocupando menor espacio ha sido tratado el síndrome de Burnout, o proceso del “quemado”. Estos dos problemas no son nuevos, desde siempre se han dado en el mundo del trabajo, quizás lo novedoso esté en que sus síntomas han sido sistematizados y en que el número de afectados alcanza cifras alarmantes. En el BBVA hemos sido el primer sindicato que expreso claramente en un comunicado la existencias de estos problemas entre su plantilla. Hoy proseguimos con nuestra labor, que no es sólo de denuncia, buscamos la solución a los problemas y como siempre contando con la participación de los propios afectados. En este apartado vamos incluir la documentación e información que entendamos que es más interesante y útil, pero sobre todo deseamos que sean los trabajadores los que nos indiquen las carencias o necesidades y nos sugieran iniciativas.
INFORMACIÓN
MOBBING. NU (Web donde encontrarás Noticias, Organizaciones, Bibliografía, Legislación, Debates)
Resultados de una encuesta sobre MOBBING realizada por la Universidad de Alcalá de Henares. No dispon.
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Un libro elaborado por expertos aragoneses aborda el acoso psicológico en el trabajo de manera interdisciplinar.

16-10-2002
La CAM está elaborando un programa de actuación para acabar con el acoso psicológico en el trabajo.

17-9-2002
Telefónica cambia de departamento al trabajador que ha denunciado por la vía penal ser acosado laboralmente.

CIRCULARES / COMUNICADOS RELACIONADOS

ACOSO MORAL EN EL TRABAJO - MOBBING: EL SCH CONDENADO A INDEMNIZAR CON 95.500 EUROS
...por la prácticas realizadas sobre un trabajador que, en uso de su derecho, rechazó la oferta de prejubilación... Desde CGT estamos empeñados en oponernos a estas políticas que se dan también en el BBVA...

ANTE LA AMENAZA, NO ESTAMOS SOLOS
 Es el momento de empezar a unirnos para modificar una situación que no tiene límites, las presiones y amenazas, las prolongaciones de jornada y las actuaciones de determinados individuos... y el instrumento adecuado es el Sindicato.

¿ES EL ACOSO MORAL UN RECURSO HUMANO?
 La salud de los empleados se resiente, se multiplican los problemas de ansiedad y cada vez son más frecuentes las bajas por depresión, que se convierten en el último recurso para escapar a una presión insoportable.

LA RESPUESTA JURÍDICA AL ACOSO LABORAL.
En España, hay un 15% de la población trabajadora que sufre violencia psicológica en el trabajo. Hasta que no exista una legislación especifica... es el trabajador que sufre el acoso el que deberá aportar las pruebas necesarias en caso de denuncia.

¿EL BANCO ME ACOSA? ¿QUÉ ME PASA? ¿ESTO SÓLO ME OCURRE A MÍ? Esta pregunta, hoy en día, se la hacen muchos compañeros para los que ir a trabajar se ha convertido en un suplicio.   ...    No es extraño ver a un hombre o una mujer, que se derrumban, se ven impotentes ante el constante hostigamiento psicológico que suponen los sistemas de trabajo que se dan en el BBVA, ...

LA EVALUACIÓN PUEDE SER NUESTRA PERDICIÓN
Como el sistema es arbitrario, subjetivo y aleatorio, las evaluaciones son un elemento de discordia y de enfrentamientos entre compañeros ...

ALGO HUELE A QUEMADO… ¿ SERÉ YO ? La presión para obtener objetivos y la escasez de plantilla, a pesar de la fusión, producen efectos perniciosos en la salud de los trabajadores. El desequilibrio entre las expectativas individuales y la realidad del trabajo diario provoca el llamado "Síndrome de Bornout". El acoso moral en el trabajo "Mobbing" está reconocido como delito en algunos países.

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN: UNA OPORTUNIDAD
Si el malestar, si la escasez de plantilla, si el agobio, si la presión, no se dice en los lugares oportunos, sólo nos estaremos desahogando.

HASTA AQUI HEMOS LLEGADO (Catalunya)
EL JEFE DE ZONA DE SANT BOI - SANT FELIU, saltándose sin lugar a dudas todos los límites establecidos y contra toda ética personal y laboral, se ha permitido publicar unas listas de “alertas positivas y negativas”
 
¡ NO TE RESIGNES! ¡LUCHA! ¡DENUNCIA! ... si tú quieres, NOSOTROS PODEMOS AYUDARTE !