Circulares en BBVA

CIRCULARES Y COMUNICADOS RELACIONADOS

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18/06/2008	LA SUBCONTRATAS TAMBIÉN CUENTAN. TODOS CONTRA EL PEIT	El llamado PEIT tiene un objetivo claro y definido, profundizar los procesos de subcontratación llegando hasta las últimas consecuencias, destruyendo empleo fijo y con Convenio de Banca, sustituyéndolo por otro subcontratado, precario y con convenios de condiciones inferiores al de Banca.
02/06/2008	PROYECTOS CLIMA y VELÁZQUEZ: No equivoquemos el camino	Un problema tan serio en una empresa como es la SUBCONTRATACIÓN DE SUS TAREAS BÁSICAS y LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO EN SU RED AL PÚBLICO, re-quieren no sólo el análisis correspondiente que unitariamente hemos efectuado, sino un proceso, paso a paso, de RESPUESTA SINDICAL al PEIT que, recordemos, tiene un marco temporal de 2008-2010.
27/05/2008	CIRCULAR CONJUNTA. CONTRA LA SUBCONTRATACIÓN DE LAS FUNCIONES BANCARIAS NO A LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO EN BBVA	Miércoles 28 CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES De 12,00 a 12,15 delante de BBVA en Gran Vía-1 BILBAO
20/05/2008	PROYECTO CLIMA - PROYECTO VELAZQUEZ PALABRAS EN ACCIÓN	Ante la implantación unilateral de la Dirección del PEIT (Clima y Velázquez), en ausencia total de negociación con la representación de los trabajadores que implica una reestructuración profunda de la empresa, en busca de un ahorro de costes por la vía directa de la reducción de plantilla y la subcontratación de funciones bancarias, los Sindicatos legalmente más representativos iniciamos una campaña estatal de movilizaciones que arrancó con la concentración de 300 delegados ante el edificio Azca de BBVA en Madrid
18/03/2008	CIRCULAR CONJUNTA. NO NOS ENGAÑEMOS	El problema parece claro: BBVA quiere incrementar sus beneficios dejando el Banco en su esqueleto, subcontratando progresivamente el mayor número de tareas bancarias. Esto es destrucción de empleo y precarización de las relaciones laborales.
05/03/2008	UN DESMANTELAMIENTO QUE NOS PUEDE AFECTAR A TODOS	Este proceso llamado Plan de Innovación y Transformación supone la destrucción de puestos de trabajo con Convenio de Banca Privada y condiciones de BBVA y la creación de empleo con convenios que tienen condiciones inferiores y en una nueva empresa.
29/02/2008	P.I.T. = PLAN IMPLICACIÓN TOTAL	Últimamente todos hemos escuchado o leído algo relacionado con estas tres siglas que representan lo que el banco ha llamado eufemísticamente PLAN DE INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN. Y es cierto, es un plan encaminado a transformar nuestra entidad en algo que no tiene nada que ver con lo que conocemos. Se trata sencillamente de la búsqueda del ahorro de costes a través de la subcontratación de tareas.
11/01/2008	Traslado del DEX-Bilbao a OPPLUS-Malaga ¿Sin traumatismos? (Circular Conjunta)	El traslado de los DEX-BBVA a la subcontrata OPPlus-Málaga sigue su curso aunque con algún retraso sobre los planes iniciales del Banco. El traslado ya se está produciendo aunque con más resistencia de la que al parecer esperaba el BBVA. Son menos de los previstos los compañeros que han aceptado el traslado, y algún compañero que en principio lo había aceptado, posteriormente ha renunciado al conseguir una nueva colocación en otra empresa, sin tener que desplazarse de su localidad de residencia.
29/11/2007	¿SUBCONTRATACIÓN O CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES?	Dentro de la preocupación de CGT por combatir la precariedad laboral de las plantillas de empresas contratadas o subcontratadas, un aspecto importante es la cesión ilegal de trabajadores que se produce cuando las empresas que intervienen (principal y contratada) no respetan las condiciones legales de la subcontratación.
13/10/2007	LEY DE IGUALDAD, UNA OPORTUNIDAD	Evidentemente estos derechos son muy importantes, pero pueden quedar en papel mojado si no hay una vigilancia exhaustiva que obligue a las empresas a facilitarlos a los trabajadores que los precisen sin represalias de ningún tipo.
14/03/2007	SUS BENEFICIOS Y NUESTRAS MISERIAS	En BBVA hay más de 5.000 subcontratados en multitud de empresas, unas de gran tamaño y otras minúsculas. Sus convenios y beneficios sociales son muy inferiores a los del sector de la banca privada y en particular a los del Banco para el cual trabajan.
02/03/2007	NUESTRAS CONDICIONES LABORALES	En CGT tenemos claro que la subcontratación se ha legalizado en el estado español como un coladero para la reducción de plantilla en las empresas poderosas que contratan y para el establecimiento de una precariedad tercermundista

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