Vivimos en un país de chiste. No se nos entendería, sin comprender nuestra sana capacidad secular para reírnos de todo, incluso de nosotros mismos. En muchos momentos de nuestra historia, el chiste fue el reducto más infranqueable de la crítica social y política. Así es de fuerte el humor, incuestionable, mordaz, imparable... Cierto es que contiene su pizca de crueldad, pero su dosis de ingenio, de dotes de observación y de análisis jocoso de una realidad gris, elimina toda resistencia.

Ni nuestra entidad, tan falta de buen humor en su estructura y en la relación personal diaria de los que la componemos, se salva.

El último chiste que nos ha hecho pensar es el de ¿En qué se parece el BBVA a una compresa? Pues, en que es muy absorbente y permite que te olvides de las reglas.

¿Simpático? Sí ¿Real? También en su primera parte, pero menos en la segunda.

Indudablemente, la comparación plantea retos que incidirán en un futuro próximo, tanto empresarial como sindicalmente, que habrán de generar procesos intensos de reflexión acerca del alcance que la misma encierra.

El sentido de la anticipación de la C.G.T. , y la preocupación que el tema nos ha despertado, hace que ya hayamos suscitado los primeros interrogantes que estamos analizando intensamente en un proceso asambleario que se enriquece día tras día.

¿La compresa aludida, será con alas?. Eso explicaría, que algunos jóvenes talentos, tras formarse en el BBVA, hayan volado a otras entidades financieras de la competencia. También podría estar en el origen del vuelo de algunos buitres sobre nuestra actividad cotidiana, o en los ascensos y barrenas a los que no encontramos, a veces, ninguna explicación.

¿Te la puedes quitar por la noche? Puede que haya gente insensata que ante la opresión que les provoca, cedan a la tentación de quitarle presión al invento durante las horas del sueño, esas que, bien aprovechadas, resultan vitales para lograr los objetivos y presupuestos. Olvidando su necesidad y bajando la guardia, arriesgan su seguridad y estabilidad monetaria individual y familiar.

¿Las hacen a medida? La jerarquización de la estructura puede requerir desde el acartonado y antigüo modelo imperio, al coquetón tanga.

¿Escuece o causa desazón y picores? A tenor del resultado de nuestra reciente encuesta, se diría que sí. Y no solamente a nuestros delegados sindicales.

¿Por qué cría telarañas? Nuestra campaña de explicación de la distribución del dinero discreccional (telaraña) ya nos ha facilitado la respuesta: Hay que cambiarse más a menudo.

¿ Ha logrado el Banco avanzar en su política de igualdad y no discriminación de la mujer al imponerla?. La respuesta no puede ser otra que sí: Es unisex.

Os animamos a engrasar vuestro sentido del humor, participando en nuestra página web w.w.w.cgtbbva.net y dejar vuestras interrogantes, sugerencias y comentarios sobre este asunto tan capital.

Más en serio, no caigas en permitir que tu trabajo absorba tu vida. Cada cosa en su sitio. Es una trampa permanente en la cual destaca la desigualdad en el beneficio obtenido. Todas las voces, empresa y sindicatos, clamarán por aquello tan bonito de " la conciliación de la vida familiar " , pero solamente tu, individualmente, habrás de conseguir hacerla posible.

En C.G.T. Rechazamos un futuro bb (e) va (x).