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FOTOGRAFÍAS DE
ALGUNAS CONCENTRACIONES |
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EMPLEO PRECARIO
ETT's
PRESIONES
ABUSOS DE PODER
FALSAS PROMESAS

Comunicados de Archivo,
que hicieron historia, esa HISTORIA que si la olvidamos y no la hacemos
llegar a los jóvenes que se incorporan, es seguro que se repetirá.

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... caminante no hay
camino, se hace camino al andar,
y nosotros, desde esta Sección
Sindical de CGT en el BBVA, llevamos muchos años caminando en
ese sentido, plantando cara al problema del empleo, denunciando
donde haga falta, por activa y por pasiva. Nuestros delegados se
han concentrado en todos aquellos lugares donde ha existido algún
abuso o presión y hemos tenido conocimiento de ello. Hemos
hecho llegar a la dirección nuestras quejas y propuestas en
cada caso puntual. Es notoria la campaña contra las
prolongaciones de jornada; miles de comunicados distribuidos
entre los trabajadores y ante la opinión pública, denuncias
continuadas, últimamente con el motivo del Euro, que han tenido
su colofón con la sanción de 175.000.000 de pesetas, impuesta
a la empresa por el abuso reiterado y contrastado durante
la semana patronal en Madrid. Hemos luchado, y seguimos haciéndolo,
por el respeto a las decisiones individuales en las
prejubilaciones. Estamos contra las presiones, pero muy
especialmente contra las que se dirigen a aquellos que,
por su antigüedad, representan un mayor costo para la empresa y
eso los convierte en candidatos indiscriminados para pasar a ¿mejor
vida?. Estamos a favor de la creación de empleo estable y
digno. Estamos contra el empleo miserable a través de
subcontratas y empresas de trabajo temporal (En ambos casos,
muchas veces participadas por la empresa anfitriona o por
personas interpuestas. Difícil de demostrar).
Los acuerdos de el último Pleno de la Sección Estatal
(Febrero / 2001) indicaban la necesidad de realizar una
Campaña por el Empleo en el BBVA ya que este es el problema
principal. A continuación relacionamos los comunicados
e iniciativas que hemos desarrollado hasta ahora.
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CIRCULARES Y
COMUNICADOS RELACIONADOS
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encontrados 65 resultados Criterio de búsqueda: |
| Fecha | Título | Descripción |
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22/09/2008 |
Proyecto de Innovación y Transformación -PIT-: “LOS OTROS” |
Es evidente que cuanta mayor distancia exista entre las condiciones laborales de la empresa subcontratada y la matriz (BBVA), mayor será el daño para el personal subcontratado (precariedad) y para las condiciones del empleo fijo en el Banco. |
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04/09/2008 |
FALTA DE PLANTILLA: ALGO OCASIONAL O UN PROBLEMA ESTRUCTURAL |
Con sólo reducir la Retribución Extra a proporciones similares a los salarios de Convenio reduciríamos la Masa Salarial global de BBVA y podríamos generar empleo para una mejor atención del negocio. |
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04/08/2008 |
FUMATA BLANCA... JA TENIM ACORD SOBRE EL PEIT |
CGT tot i haver encapçalat i participat des del principi en tots els esforços sindicals per negociar amb BBVA un acord que donàs solucions als problemes més importants que aquets nous plans empresarials estan provocant, no hem pogut signar aquets “Acuerdo de Protocolo de Garantías de Empleo” senzillament perquè no garanteix res, es buit de continguts. |
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18/06/2008 |
LA SUBCONTRATAS TAMBIÉN CUENTAN. TODOS CONTRA EL PEIT |
El llamado PEIT tiene un objetivo claro y definido, profundizar los procesos de subcontratación llegando hasta las últimas consecuencias, destruyendo empleo fijo y con Convenio de Banca, sustituyéndolo por otro subcontratado, precario y con convenios de condiciones inferiores al de Banca. |
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02/06/2008 |
PROYECTOS CLIMA y VELÁZQUEZ: No equivoquemos el camino |
Un problema tan serio en una empresa como es la SUBCONTRATACIÓN DE SUS TAREAS BÁSICAS y LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO EN SU RED AL PÚBLICO, re-quieren no sólo el análisis correspondiente que unitariamente hemos efectuado, sino un proceso, paso a paso, de RESPUESTA SINDICAL al PEIT que, recordemos, tiene un marco temporal de 2008-2010. |
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27/05/2008 |
CIRCULAR CONJUNTA. CONTRA LA SUBCONTRATACIÓN DE LAS FUNCIONES BANCARIAS NO A LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO EN BBVA |
Miércoles 28 CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES
De 12,00 a 12,15 delante de BBVA en Gran Vía-1 BILBAO
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20/05/2008 |
PROYECTO CLIMA - PROYECTO VELAZQUEZ PALABRAS EN ACCIÓN |
Ante la implantación unilateral de la Dirección del PEIT (Clima y Velázquez), en ausencia total de negociación con la representación de los trabajadores que implica una reestructuración profunda de la empresa, en busca de un ahorro de costes por la vía directa de la reducción de plantilla y la subcontratación de funciones bancarias, los Sindicatos legalmente más representativos iniciamos una campaña estatal de movilizaciones que arrancó con la concentración de 300 delegados ante el edificio Azca de BBVA en Madrid |
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05/05/2008 |
CIRCULAR CONJUNTA: NO A LAS EXTERNALIZACIONES, EMPLEO DE CALIDAD, CLIMA y VELÁZQUEZ DEBEN SER NEGOCIADOS |
El pasado Viernes día 25 de Abril, 50 delegados de los Sindicatos CCOO, UGT y CGT nos concentramos frente a la sede del BBVA en Bilbao, acompañando la entrega a la Dirección de RRHH de la DT Norte de un escrito unitario rechazando la destrucción de empleo del PEIT y reclamando su negociación. |
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26/04/2008 |
CIRCULAR CONJUNTA. NO A LAS EXTERNALIZACIONES EMPLEO DE CALIDAD CONCENTRACIÓN EN MADRID 8 DE MAYO |
Hacemos un llamamiento a todos los compañeros y compañeras a participar en cuantas movilizaciones se convoquen para mostrar al BBVA la firme voluntad de quienes trabajamos en él de no aceptar unos planes de reestructuración tan negativos, cuyas consecuencias, antes o después, nos afectarán a todos y todas. |
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23/04/2008 |
CIRCULAR CONJUNTA. NO A LAS EXTERNALIZACIONES EMPLEO DE CALIDAD NEGOCIACIÓN |
Mientras tanto, en cada Dirección Territorial vamos a reiterar esta exigencia, por parte de los Delegados y Delegadas de los cuatro sindicatos firmantes.
Os animamos a participar y colaborar en todas estas iniciativas que hagan ver al Banco la preocupación y disconformidad de los trabajadores con estos planes.
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18/03/2008 |
CIRCULAR CONJUNTA. NO NOS ENGAÑEMOS |
El problema parece claro: BBVA quiere incrementar sus beneficios dejando el Banco en su esqueleto, subcontratando progresivamente el mayor número de tareas bancarias. Esto es destrucción de empleo y precarización de las relaciones laborales. |
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11/03/2008 |
CIRCULAR CONJUNTA: ¡Que escuche la empresa! |
Esperamos que toda la plantilla se sume de forma masiva a las movilizaciones que unitariamente se convoquen, dando una respuesta a la empresa acorde con el deterioro de la cantidad y calidad del empleo en BBVA. La próxima concentración será el día 12 de Marzo en el edificio de Alcalá, 16. |
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Mayo
1999
- ME LLAMO MÓNICA Y TRABAJÉ EN EL BBV
Tengo
veinticinco años y soy licenciada en Derecho. Para tener acceso
a mi puesto de trabajo tuve que atravesar un largo camino: curriculum,
pruebas y entrevistas. ...
(Reproducimos
estas reflexiones que nos envía la compañera porque nos parecen
de interés para su conocimiento general)
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Mayo/Junio1999
- PACTO
POR EL EMPLEO
Acabamos
de ver los resultados del BBV presentados en la última Junta de
Accionistas y publicados en el Crónica nº 57 en que, resumiendo,
se nos dice que somos los mejores ...
En
esta ocasión vamos a centrarnos en algún aspecto del Empleo, en
concreto en la forma en que están ingresando los nuevos trabajadores.
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Junio
1999
- ETT's: LOS CONTRATOS MAS PRECARIOS
En
el comunicado anterior de nuestra campaña "El empleo en el
BBV" os informábamos que algunas consolidaciones de contratados
temporales a fijos se hacían con categoría inferior a la del primer
contrato. Esto se ha producido en 23 provincias. ...
...
Todos podemos hacer algo. Lo que sea, menos permanecer inactivos.
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Agosto/Septiembre
1999
- El BBV abusa de la contratación por E.T.T.'s
Por
mucho que quieran maquillar la realidad, la existencia y uso de
las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), siguen siendo UNA VERGÜENZA.
El que, además, sean utilizadas por empresas con beneficios de miles
de millones como es el BBV, supone una auténtica INMORALIDAD ...
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Octubre
1999
- PRACTICAS: POR FIN, HORAS PAGADAS
El
mismo día del juicio, el banco ofrece una posibilidad de
acuerdo económico. La compañera, entendiendo que es
más importante dejar sentados unos criterios que el dinero
en sí, la rechaza y el juicio se celebra con el siguiente
FALLO:
"Estimando en parte la demanda, condeno a BBV abonar a ...
la cantidad de 286.320 ptas".
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Noviembre
1999
- CONTRATO EN PRÁCTICAS: OTRO EJEMPLO DE DIGNIDAD
Parece
que algo se está moviendo ... / ...que hace que compañeros
que tenían contrato temporal no se conformen con la "patada"
que les dan una vez que les han exprimido convenientemente.
FALLO:
Debo declarar y declaro la improcedencia del despido y debo condenar
y condeno a la empresa a que a su elección readmita a la
demandante en el puesto de trabajo que venía ocupando en
el momento de ser cesado ...
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