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El
trabajo de nuestros representantes en la Comisión de Control
ha sido técnicamente impecable y ha producido unos cambios
que nos permiten estar moderadamente satisfechos:
- Se ha pasado de una grave opacidad en las cuentas en 2002 y 2003
(denunciada ante la Dirección General de Seguros) a un nivel
de información que nos ha permitido firmar las cuentas de 2004
y 2005, pero aún queda mucho por hacer.
- En septiembre de 2004 se ha conseguido el acuerdo para la libre
designación de beneficiarios por los partícipes.
- El BBVA asumió en 2003 el pago de una parte importante de
gastos previamente imputados al Fondo.
Por la defensa de los dos últimos puntos y nuestra negativa
a firmar las cuentas sin la suficiente información fuimos inicialmente
descalificados por parte de otros sindicatos, pero el tiempo nos ha
dado la razón.
Abordamos
la transformación a aportación definida de los colectivos
de prestación definida procedentes de Argentaria con tres objetivos:
- Que fuera voluntaria para cada partícipe
- Que constituyese un proceso transparente y fácil de entender
para los afectados.
- Que el acuerdo contribuyera a resolver algunos problemas detectados
previamente en el sistema.
El resultado final supuso una mejora para la mayoría, que no
la totalidad, de los afectados, pero la adhesión individual
y voluntaria fue rechazada por la empresa y nos quedamos solos reclamándola,
a pesar de que la ley la permitía, por lo que ante esta postura
incomprensible decidimos no suscribir dicho acuerdo.
Es
preciso mencionar los problemas de rentabilidad de nuestro Fondo de
Pensiones: un exceso de Renta Variable en la composición de
la cartera de Fondo y una situación bursátil adversa
han propiciado bajas rentabilidades en los primeros años. Hemos
insistido desde el principio en modificar la composición de
la cartera y en dar unos mandatos claros de inversión a la
Gestora del Fondo, pero no es hasta el 2004 cuando se asumen colectivamente
nuestros criterios. El cambio de tendencia en la rentabilidad del
Fondo nos permite actualmente ser optimistas respecto al cumplimiento
de nuestro compromiso sindical de conseguir una rentabilidad media
anual del +5%.
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