El Mobbing consiste en el deliberado y continuado maltrato modal y verbal que recibe un trabajador/a, hasta entonces válido, adecuado, o incluso excelente en su desempeño, por parte de uno o varios compañeros de trabajo (incluido muy frecuentemente su propio jefe), que buscan con ello desestabilizarlo y minarlo emocionalmente con vistas a deteriorar y hacer disminuir su capacidad laboral o empleabilidad y poder eliminarlo así más fácilmente del lugar y del trabajo que ocupa en la organización.

Durante los últimos años el llamado “mobbing” o acoso laboral ha sido noticia en todos los medios de comunicación. También aunque ocupando menor espacio ha sido tratado el síndrome de Burnout, o proceso del “quemado”. Estos dos problemas no son nuevos, desde siempre se han dado en el mundo del trabajo, quizás lo novedoso esté en que sus síntomas han sido sistematizados y en que el número de afectados alcanza cifras alarmantes. En el BBVA hemos sido el primer sindicato que expreso claramente en un comunicado la existencias de estos problemas entre su plantilla. Hoy proseguimos con nuestra labor, que no es sólo de denuncia, buscamos la solución a los problemas y como siempre contando con la participación de los propios afectados. En este apartado vamos incluir la documentación e información que entendamos que es más interesante y útil, pero sobre todo deseamos que sean los trabajadores los que nos indiquen las carencias o necesidades y nos sugieran iniciativas.