CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Sección Sindical Estatal del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria


SALUD LABORAL
 

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21/07/2010 Scrit lliurat a RR.HH. en relació a la situació dels Equips de recolzament Operatiu CGT ha defensat des de fa temps, la necessitat de crear Equips volants, per cobrir les necessitats d'oficines en vacances i baixes laborals, i més en l'actualitat, amb les plantilles tant ajustades...
02/06/2010 ELS EQUIPS DE RECOLZAMENT OPERATIU JA HAN COMENÇAT A CAMINAR L’obcecació de la Direcció del Banc en no consultar mai i imposar unilateralment; no difondre les places vacants ni recòrrer a la voluntarietat entre la plantilla per la cobertura de vacants; i, encara menys, negociar un veritable equip volant que doni resposta a les necessitats reals de la xarxa avui dia, és una mostra més de l’abisme que separa dirigents de dirigits i no serveix per crear eines eficients.
08/02/2010 NI JÓVENES, NI VIEJOS. CON MÁS O MENOS TRIENISO. CON MÁS O MENOS DERECHOS Será el tiempo, la reflexión individual, la valentía que se adquiere con los años de experiencia, los reveses que te da la vida, el hartazgo y la indigestión de tanta indecencia, el descubrir que organizarse colectivamente es necesario y positivo, el asumir la defensa de sus reivindicaciones y sus derechos los que hagan que los "menos trienios” y los “más trienios” juntos consigamos un entorno laboral menos agresivo y más respetuoso y saludable.
19/10/2009 ¡QUE VERANO! ...Es patente que con estas contrataciones el coste económico de la suplencia de vacaciones ha disminuido, pero los que han soportado esta situaciones han pagado un alto coste en salud (Stress, ansiedad, tensión laboral…)
29/06/2009 ENS SOBREN ELS MOTIUS. En l'última reunió del CESS, l'empresa va deixar clara la seva postura: NO s'avaluaran els riscos psicosocials a les oficines, excepte petició motivada, el que en la pràctica es tradueix en la no avaluació d'aquests riscos, perquè consideren que no existeix, encara que per diverses denúncies anteriors el Centre Nacional de Condicions de Treball, va dictaminar la necessitat de la seva avaluació.
19/05/2009 SALUD LABORAL Debemos saber que no son pocos los compañeros que año tras año sufren bajas por estrés, depresión y ansiedad. El caso es que los movimientos que se van realizando en la Banca, no sólo por lo que son, también por la forma en la que se están aplicando, llevará a muchos de nosotros a situaciones de estrés sostenido en el tiempo, afectando por lo mismo a las relaciones familiares y a la salud física de forma directa.
12/01/2009 Aviso a navegantes Sin sonrojarse están proponiendo una estafa a la Hacienda Pública, otra añadida a la Seguridad Social, una más a la población que está en el paro, al propio Banco y a la sociedad en general por el número de bajas que producen y la más grave al compañero al que le hacen la propuesta, algunas veces con presión y fuera de tono, al que no sólo le roban su tiempo, también el de su familia y a la larga hasta la salud.
27/11/2008 DESCONTROL NORMATIU A LES CBC’S Des de CGT volem canviar aquesta dinàmica que patim diàriament fent les passes necessàries que ens permetin desenvolupar la nostra feina amb les condicions de seguretat que exigeix una entitat financera seria on els màxims responsables no cerquin únicament els seu propi benefici a costa de l’esforç de tots
14/10/2008 EXCESSOS AMB ELS INCENTIUS. UNA DE LES CAUSES DE LA CRISI... Des de Sabei-CGT fa anys que denunciam la excessiva i cada cop més gran importància del “sou variable” dins el total de la massa salarial, a les empreses en general, i a BBVA en particular.
03/10/2008 BASADO EN HECHOS REALES Sobre celebración de un juicio en Valencia por la reclamación de un traslado por motivos de salud y cómo reacciona el Banco ante esta situación.
04/09/2008 “FELICITATS” Perquè nosaltres creiem que, AQUEST, no era l'acord que es necessitava...
30/10/2007 TERRITORIAL SUR, VIAJA TÚ. EVITEMOS ACCIDENTES "IN ITINERE" ... el riesgo que hacen correr a los compañeros convocados que se veían obligados a hacer, en algunos casos, más de 1000 Kilómetros en un solo día.
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DOCUMENTACIÓN

GUÍAS DE SALUD LABORAL
Desde la "Ergonomía" o "La fatiga visual" pasando por "Calidad de Vida Laboral" hasta el "Mobbing"

LEY DE REFORMA DEL MARCO NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Ley 54/2003, de 12 de diciembre B.O.E. n. 298, de 13 de diciembre

LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Ley 31/1995, de 8 de noviembre B.O.E. n. 269, de 10 de noviembre

REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN
B.O.E n. 27 de 31 de enero de 1997

REAL DECRETO 488/1997
de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.

Acuerdo de constitución del COMITÉ ESTATAL DE SEGURIDAD Y SALUD (CESS)
 

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