BUEN BENEFICIO VAYA AGUINALDO

 

Empieza el mamoneo, llega la incentivación DOR, en la nómina del 20-F vendrá "el aguinaldo".

Hayas hecho lo que hayas hecho, no intentes comprender porque a ti te corresponde más o menos que a otros compañeros.

Eso se escapa a las capacidades de raciocinio lógico de un trabajador normal. Ellos lo habrán alterado para que no existan parámetros válidos e igualitarios para todos.

Lamentablemente en algunos casos se habrán tenido en cuenta:

    • No hacer horas extras por la tarde.
    • La no sumisión y el peloteo al superior correspondiente.
    • No haber participado en la comida/cena navideña organizada por el jefe.
    • No tragar y callar con todo lo que te manden.
    • Ser ético y no aceptar planteamientos se engaño y abuso a clientes o compañeros.
    • No ser de la misma entidad de origen que tu jefe.
    • Ser nuevo y acabar de consolidar tu contrato, ¡Con eso ya tiene un buen aguinaldo!
    • El ser prejubilable. Se le recorta el DOR y así tiene menos derechos pasivos al hacerle los cálculos.
    • El ser un trabajador reubicado.
    • No haber aceptado un traslado.
    • Ser sindicalista.

Todo ello alterará la justicia de esta retribución extraordinaria, que debería valorar exclusivamente el esfuerzo y los logros presupuestarios obtenidos.

Mientras esto sea así, NO MERECE LA PENA. Ahora lo hacían una vez al año. ¡En el 2004 la incentivación será trimestral!

Cada cual que se imagine lo que le espera.

Eso sí, lo único que no nos pueden quitar es el SALARIO DEL CONVENIO, todo lo demás son "PAJAS que se puede llevar ¿el viento?.

 
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Cáceres, febrero 2004