BENEFICIOS SOCIALES Y TARIFAS: NEGOCIACIÓN EMPANTANADA
En la pasada reunión del día 29 de noviembre, la Empresa rechazó de plano la propuesta conjunta de los Sindicatos para un Acuerdo en Tarifas y Condiciones. Prefirió conceder una prórroga (exceptuando préstamos segunda vivienda, anualidad e IRPF) de las Condiciones ex - Argentaria que vencían el día 30/11 hasta el 31 de Enero, antes que alcanzar un Acuerdo. Las condiciones de la propuesta conjunta eran bastante similares a las contenidas en la plataforma de homologación publicada por CGT en febrero 2000 y recordada en nuestra circular de marzo del presente año. Por otro lado, entendemos que la prórroga debe ser por todas las condiciones actuales. No tiene ninguna justificación el suprimir algunas condiciones, salvo presionar en la negociación.
Y es que en el transcurso de la reunión, la Dirección dejó una cosa clara para ellos: hoy por hoy, no están por desligar en modo alguno Acuerdos por separado en estas materias que tenemos encima de la mesa. Es decir, están muy interesados en su oferta de monetizar los BBSS y, aunque se escandalizan cuando se lo decimos, “presionan” con la situación de Tarifas y Condiciones bancarias. Pero es que también rechazaron de plano las propuestas de monetización que les había planteado un Sindicato por su cuenta, considerando que las pretensiones son desorbitadas y, por tanto, absolutamente inaceptables.
Así están las cosas. Llegados a este punto entendemos que las partes debemos reflexionar. En este momento la homogeneización que estamos discutiendo es lo único que queda pendiente en la Comisión de Seguimiento formada tras la Fusión de octubre del 99. Sería bastante lamentable que no fuésemos capaces de establecer unos Acuerdos y consentir que siga habiendo un marco de diferencias entre la plantilla, pero estos acuerdos no se deben alcanzar a costa de pérdidas por ninguno de los colectivos.
Desde luego la reflexión de la Empresa la deben hacer ellos, claro está, pero nos parece que han de tener en cuenta que sus esfuerzos por ahorrar gastos hay momentos en que resultan bochornosos y éste es uno de ellos. El Banco no puede ni debe hacer negocio en la aplicación de Tarifas y Condiciones con los empleados. Tampoco creemos que porque un crédito hipotecario, por ejemplo, fuese más barato que en toda la competencia, nos vayamos a lanzar en masa a comprar pisos. Otro tanto sucede con los préstamos sin interés o los intereses en cuenta, etc., etc.
Por lo que respecta a los BB.SS., creemos que es respetable que se haga una oferta de monetización, pero siempre partiendo de una homogeneización previa de las condiciones para toda la plantilla. No es de recibo que llevemos dos años sin que se hayan extendido los vales del Economato (y que nos hayamos visto obligados a poner una demanda), o que haya un amplio colectivo que no puede ir a las Residencias o Apartamentos, o que de las mismas sólo valoren como coste el usufructo y no el importe que se obtendría de su posible venta.
No nos parece serio, y así lo dijimos, habernos levantado de la reunión del 29 pasado sin establecer un calendario para negociar el acuerdo de BB.SS. Parece, lamentablemente, que las elecciones sindicales del próximo año están gravitando sobre esta negociación. Si no es posible un Acuerdo, los trabajadores deben saber por qué y punto. Tampoco se acaba el mundo. Por nuestra parte, seguimos dispuestos a reunirnos con el resto de Sindicatos e intentar llegar a una plataforma conjunta que presentar a la empresa. Tampoco debemos olvidar, Sindicatos y trabajadores, que a veces es necesario movilizarse para conseguir un buen acuerdo.
En la misma reunión del 29, la Dirección nos informó oficialmente
de la sugerencia del Banco de España, convertida en obligación, de abrir
unas horas determinado porcentaje de Oficinas el próximo día 1 de enero.
En BBVA se abrirá un 2% (unas 70) en todo el territorio nacional. Sólo
a efectos de canje de moneda. El horario será de 11 a 14 horas,
siendo el laboral de 10,30 a 14,30. Se pretende que haya un mínimo de
personas y con carácter voluntario (en caso contrario, se aplicarían las
necesidades de servicio), con una compensación económica de 49.764,-
ptas. para técnicos y 38.326,- ptas. para administrativos,
más un día de libranza. La razón última para este absurdo, el de
abrir ese día, se achaca a los compromisos políticos (España asume la
Presidencia de la UE ese día). En definitiva, esta decisión de abrir es
una pura operación de imagen que lejos de solventar ningún problema, agrava
los ya existentes en BBVA con la implantación del Euro. 
Por otra parte se nos informó que se va a contratar personal temporal hacia finales de diciembre en unas 900 Oficinas, a fin de paliar la primera gran avalancha del cambio de moneda. Nada quisieron contestar ante nuestras observaciones de que esta transformación es algo más que una avalancha coyuntural y que debe enmarcarse en una política de empleo adecuada. Este, para nosotros, es un asunto capital en estos momentos y en ello estamos trabajando.
Diciembre 2001