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PROBLEMAS DE LA IMPLANTACIÓN DEL EURO NO SE SOLUCIONAN, Lo llevamos diciendo hace más de un año, era evidente que la plantilla era insuficiente para atender las exigencias que hoy se dan en los Departamentos y en particular en la red de oficinas. Aquello que antes del verano era una realidad, con la implantación del Euro se ha convertido en un gran problema. De poco ha servido que los diferentes Sindicatos expresáramos nuestra preocupación y nuestras alternativas. Para el Banco no había ningún problema, ¡y tenían razón! El problema lo tienen los trabajadores, que demostrando una profesionalidad excesiva asumen responsabilidades fuera de lugar. El pasado 17 de Diciembre, con el inicio de la distribución de euros entre la clientela, repartimos un comunicado a los medios de comunicación y a la opinión pública, que reproducimos al dorso, en Madrid, Barcelona, Bilbao, Las Palmas, Lleida, Alicante, Cáceres y Toledo. Durante este mes estamos denunciando ante las diferentes Inspecciones de Trabajo, oficinas donde habitualmente se prolonga la jornada. Cuando no se respeta la legalidad no nos queda más remedio que tomar este tipo de medidas. Esperamos que si los Inspectores visitan las oficinas cada uno asuma su responsabilidad y se conteste con la verdad. No debemos olvidar que estos ritmos desordenados de trabajo, generan errores e incumplimientos de normas de trabajo y de seguridad que desgraciadamente acaban en sanciones. También debemos tener en cuenta el impacto que sobre nuestra salud supone esta situación, que además se va a prolongar prácticamente durante todo este año. Sabemos que hay amenazas y coacciones y estas se deben denunciar, desde esta sección sindical estamos dispuestos a escucharos y a tomar las medidas que creamos más oportunas y adecuadas de acuerdo con la situación que se dé en cada momento. Las prolongaciones de jornada hoy masivas, al final de año solo son reconocidas como "merito" a algunos "elegidos" que reciben compensaciones generosas. Las promesas se las lleva el viento y lo justo es que las prolongaciones de jornada sean voluntarias, y se compensen de acuerdo con la ley, lo demás son chanchullos y trampas. Nos seguimos reafirmando en la necesidad de contratar trabajadores incrementando la plantilla. En algunas oficinas no se están librando los sábados que corresponden ¿Qué pasa con ellos? ¿Cuándo y como se van a compensar? Las cosas deben quedar claras. ¡Tu buena voluntad debe tener un límite!,
Enero / 2002
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COMUNICADO REPARTIDO A LA OPINIÓN PUBLICA EL MES DE DICIEMBRE SIN LA CONTRATACIÓN DE NUEVOS EMPLEADOS, EL BBVA NO ESTARÁ PREPARADO PARA LA IMPLANTACIÓN DEL EURO Desde que se fusionaron los grupos bancarios BBV y Argentaria, se han producido una reducción masiva de puestos de trabajo, en dos años se han perdido más de 5.000, con especial incidencia en las oficinas de la red. Las fusiones suponen grandes beneficios para los accionistas y los altos ejecutivos, el año pasado el Banco ganó más de 1.000 millones diarios. Para los trabajadores, sólo suponen un empeoramiento de las condiciones de trabajo. Los clientes, tampoco reciben ningún beneficio, se reduce la competencia y aumenta el cobro de comisiones. Es habitual que muy a menudo se produzcan largas colas frente a las cajas, y resolver cualquier incidencia, o realizar alguna consulta se convierta en algo complicado. Los empleados de esta empresa siempre están sobrecargados de trabajo,, quieren dar un buen servicio a la clientela, pero las condiciones de trabajo hacen que sea muy difícil, y ahora con la implantación del Euro se agrava la situación. La Confederación General del Trabajo (CGT) considera que el principal problema de la sociedad es el empleo. Nos encontramos en el estado de la Unión Europea con las tasas más altas de desempleo y precariedad. Se destruyen todos los años en las grandes empresas miles de puestos de trabajo fijo, y se sustituyen con subcontratas, trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal y contratos temporales. Los jóvenes finalizan sus estudios y van directos al paro o pasan de una empresa a otra con contratos cada vez en peores condiciones. Durante los últimos meses en repetidas ocasiones hemos solicitado la contratación de trabajadores estables que permitieran afrontar la implantación del euro con normalidad y solucionar los problemas que arrastramos. Hasta ahora las contrataciones son mínimas. Es vergonzoso que las empresas con más altos beneficios no sean las que crean más empleo. Este Banco puede y debe crear empleo estable. Desde la CGT, vamos a seguir con nuestra labor, denunciando las prolongaciones de jornada, que suponen millones de horas extras no pagadas con el consiguiente fraude a la Seguridad Social y que permitirían crear miles de puestos de trabajo. Nuestro reto es claro: defender los puestos de trabajo, que se cree empleo estable y que los clientes tengan un trato de calidad. Diciembre / 2001 |