JUICIOS DEL EURO:
AVANZAMOS A PESAR DE LAS ZANCADILLAS

     ÚLTIMA HORA: En Valencia, el 8 de este mes, en un acto previo al juicio interpuesto por 6 personas a través de la Sección Sindical CGT (único sindicato que ha presentado demandas por el Euro en esta provincia), el Banco se dirigió a CGT ofreciéndonos una conciliación de las cantidades solicitadas en los siguientes términos :"La empresa, sin reconocer los hechos de la demanda, ofrece la cantidad bruta a cada Actor..." "La Empresa abonará en la próxima nómina (importes entre 282 y 1.882 euros, correspondientes al 80% de lo reclamado en cada caso)..."Los actores aceptan dicho ofrecimiento"

     Desde luego, todo lo sucedido en torno a este asunto (las prolongaciones de jornada durante la implantación del Euro) es difícil de entender. Hagamos un poco de historia para que nos sea más fácil a todos y saquemos las oportunas conclusiones.


• Desde Octubre de 2001 y antes de empezar la implantación, CGT advirtió de los problemas que se iban a producir, tanto al Banco, como a los trabajadores, como a los clientes (a estos últimos haciéndoles ver que los problemas no eran imputables a los trabajadores). Ante la inexistencia de libretas de horas extraordinarias, emitimos unos estadillos en los que pudiéramos reflejar las horas realizadas. Después, otros sindicatos hicieron lo mismo.

• En Enero y Febrero de 2002, todos los sindicatos de manera unitaria pusimos en marcha distintas iniciativas (manifestaciones, concentraciones, denuncias ante las inspecciones de Trabajo y la Dirección Provincial de Trabajo, etc.). Las manifestaciones y concentraciones fueron secundadas por un número importante de trabajadores, al día de hoy la administración sigue sin resolver nada y en la mayoría de las entidades de crédito (con la "gloriosa" excepción del BBVA) se compensó -de algún modo- los esfuerzos de la plantilla (ver circular CGT de julio de 2002).

• Nos pusimos a recoger demandas individuales (la única manera de reclamar judicialmente las horas). Tenemos presentadas más de cien que pasaron por su acto de conciliación correspondiente sin que el banco se aviniera a reconocerlas.

• En Madrid, tras varios aplazamientos y dilaciones por parte del banco, en enero del 2003 se celebraron tres juicios (con un total de veinte demandas). Las dos primeras como ya os hemos informado fueron negativas (el juez dio por bueno el argumento del banco de que las horas no estaban apuntadas en la libreta de horas oficial) y la tercera, ha sido positiva (se da la paradoja de que el juez es el mismo que en el caso anterior y basa su sentencia en la declaración del Director de la oficina Avda. Pablo Neruda, "por su falta de cooperación y postura pasiva obstaculizadora", sancionándole con 200 euros por su no asistencia a las citaciones anteriores) condenando a abonar 477,45 euros al demandante en concepto de horas extraordinarias. Nos dirigimos al banco, como Sindicato (el 10 de febrero) y, posteriormente, muchos trabajadores, solicitando las dichosas libretas. El banco no ha respondido.
 

     En definitiva: no hay quien entienda a los jueces (sentencias contradictorias, incluso del mismo juez), ni hay quien entienda al Banco, ¿o sí? (que mantiene posturas diferentes en cada caso, cuando les consta que la actuación de todos los compañeros que demandan es idéntica).

     Nos hemos dirigido a la dirección de Relaciones Laborales para que ofrezca una salida a todas las personas que reclamaron, al menos en línea con la conciliación alcanzada en Valencia por la CGT, en aras a cerrar este desagradable y largo asunto.

     Sin haber obtenido la totalidad de nuestros objetivos en este conflicto, justo es que reconozcamos que nos sentimos orgullosos de las personas que han dado el paso de reclamar sus derechos, de hacer frente al "pitorreo" del Banco y muchos directivos y, por qué no decirlo, de nuestra Sección Sindical como herramienta útil ante estos tiempos de atropellos y resignación que debemos encarar eficazmente.

 
Abril 2003

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