LOS SÁBADOS Y EL EMPLEO

 

Hemos empezado el año 2004. Para los trabajadores del BBVA hay una novedad a partir del 1 de Enero toda la plantilla se equiparará en el tema de los sábados. Todos los trabajadores con jornada continuada podrán disfrutar de sábados libres alternos, es decir, sábado libre sí, sábado libre no. Desde la CGT, sin embargo, seguimos reivindicando y no renunciaremos a TODOS LOS SABADOS LIBRES DEL AÑO, pero ésta es otra reivindicación que debe abordarse en otro contexto.

Lo que ocupa y preocupa ahora mismo a la CGT es la problemática que se planteará a las Oficinas, especialmente a las de pocos empleados, que en el organigrama son la inmensa mayoría, con la llegada de los sábados libres alternos y, sobre todo, cuál será la respuesta que piensa dar la empresa para suplir la falta de personal que se creará durante esos días en las Oficinas.

Está claro que los trabajadores del BBVA no pueden ni deben soportar sobre sus espaldas un problema anacrónico como es el de los sábados. Hasta ahora se han hecho auténticos cambalaches para cubrir los mínimos exigidos y, así, poder atender a la clientela. En otros casos hay abusos, amenazas y coacciones por parte del equipo directivo y esto es inadmisible. Los sábados son para todos, también para aquellos que acaban de ingresar en el banco con cualquier tipo de contrato, sea del tipo que sea.

A partir de este mes de Enero la situación se verá agravada según cual sea la fórmula elegida para solventar el problema. Hasta ahora se ha comunicado a nuestras secciones sindicales que en algunas Territoriales, piensan solventar el problema contratando trabajadores de ETT's. Esta solución no nos vale, es un "parche" más. La solución compete única y exclusivamente a la Empresa, toda su modernidad y toda su fachada hacia "adelante" cuando se trata de sus trabajadores se acoge a los mínimos que marca la ley y en este caso al peor tipo de contratación que hay en el mercado, es decir se vuelve un banco "antiguo" con la vista puesta en el siglo XIX. Y sí, como otras veces, seremos los "curritos" los que tengamos que apechugar con el "muerto" para sacar el carro adelante. No sería nada raro. La respuesta, no obstante, ha de ser contundente: NO, NO Y NO. ¡Ya está bien de chapuzas!

Las Oficinas han de abrir los sábados con la plantilla adecuada para ofrecer el mejor servicio a la clientela y no bajo mínimos. La problemática creada por los sábados libres debería servir para que la Empresa, de una vez por todas, asuma su responsabilidad y elija la mejor solución para acabar la precariedad. Y ésta no es otra que la creación y consolidación de empleo, sólo así se podrá dar el servicio de calidad que se necesita para aumentar el negocio. En CGT estamos en contra de las contrataciones a través de ETT's porque es empleo basura. Se les contrata por días y horas y así es imposible planificar la vida, no tienen ninguna estabilidad. La formación de estos trabajadores en la inmensa mayoría de los casos es magnífica, por eso llevamos pidiendo que no se contrate a través de ETT's que estos trabajadores pueden tener contratos temporales, y deberían poder optar, si cumplen las condiciones, a un puesto de trabajo fijo.

Existe otro problema, el de la seguridad y responsabilidad administrativa en las oficinas y en este asunto debemos ser escrupulosos, cualquier incumplimiento de normas nos puede situar al borde de la calle, y luego nadie quiere saber nada. Desde CGT trataremos de dar la respuesta adecuada pero vuestra información y participación como siempre es necesaria.